为全面推动“三支行劣妆建设，着力造就一批有本事、有担任、有纪律的青年人才行列，10月22日至23日，浙江UG环球官网以提升新员工政治素质、业务技术、文化素养等为着力点，组织发展了为期2天的新员工培训。

本次培训通过造度宣贯、素质拓展、专家授课、参观进建、廉政教育等模式多角度、全方位援手新员工尽快熟悉业务，融入集体，系好职业生涯的“第一颗纽扣”。

10月22日，在新员工培训开班典礼上，浙江UG环球官网党委书记、副董事长、总经理吴刚出席开班典礼并讲话。吴刚对新员工的参与暗示欢迎并对新员工整以殷切寄语。

一是眼中要有光，做有大格局、有大情怀的环保人。要奋斗赶考打开使命格局，用奋斗和担任答好时期赋予的考卷。要修养思想打开视野格局，不休提高理论素养和高政治站位并与现实缜密结合，用实际讲理论、用事实际真知。要心怀感恩打开创业格局，倍加珍惜自己所从事的工作和事业，用奋斗抒写青春，用责任和使命回馈集团、回馈社会。

二是肩上要有责，做担任有为、强企有我的环保人。

要把幼我成长融入公司发展，致力夯实能力、提高素质，自觉做到高低同欲、思想同频，实现双赢。要设置积极进取的价值观，设置“有为才有位”的价值观，抓住机缘，借力使力、面向未来成立新功。要走出舒服区提升行动力，敢想敢说敢做，自动阐扬创造性，敢于去表白自己的设法，提出新的概想。

三是手上要有招，做不畏难题、锐意进取的环保人。

要不耻下问虚心学，向书本学、向先进学、向人民学，把握步骤、吐故纳新，以空杯心态迎接新的挑战。要结合现实系统学，凭据岗位必要、公司发展示实，找准进建方向，把自身能力融入到公司发展大势中去。要一目十行平生学，设置平生进建的意识，不休拓展知识视野、更新知识结构，以正确的“三观”为社会建设添砖加瓦。

四是脚下要有路，做求实笃杏注行稳致远的环保人。

要做好职业生涯规划，设定好短期和持久的指标，并凭据打算定期复盘和总结，选好赛路，实现自身价值。要造就艰苦奋斗品质，抓住去项目一线磨炼的机遇，敢于承担急难险沉的工作，提升驾驭复杂局面的能力。要传承弘扬工匠心灵，以好学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，致力成为知识型、技术型、创新型劳动者。

五是心中要有尺，做正派干净、坦荡厚路的环保人。

要不忘初心守住清廉自律底线，扣好清廉从业的“第一？圩印，守住守牢拒腐防变防线。要遵守规章造度和行为规范，服膺并严格执行公司的造度要求，全面遵守公司的行为规范。要服膺忠诚企业当真履职尽责，始终对峙忠诚厚道、厚路本分的人生态度，以忠诚担任服务企业发展大局。

公司党委副书记、纪委书记洪定优主持会议并提出四点要求。

一是要争倒佝治过硬、信想坚定的青年职工。在干事创业中强化梦想信想，把进建成就转化为履职尽责、推动企业高质量发展的步骤思路。二是要争当长于进建、能力高强的青年职工。进一步加强专业技术能力、实际利用能力、文字组织能力、研判概括能力，做到会进建、会干事、会总结、会表白。三是要争做起而行之、实干担任的青年职工。在实干心灵上“鼓足劲”，在实干能力上“加满油”，在实干风格上“留心舵”，做到以干为基、以苦为乐，以实为要。四是要争做风格良好、清正清廉的青年职工。始终对纪律端正维持敬畏之心，时刻维持复苏的思想，不休加强幼我修养，设置正确的金钱观、价值观和人生观。

22日，培训学员和各部门、事业部职工40余人共同参与了环西湖跑户表拓展活动，在跑前热身和跑后座谈中，职工们迅速破冰，拉近了距离；在跑步过程中，各人相互激励、相互支持，共同克服难题，展示出了联结合作的心灵，为公司部门间、单元间加强互换打好基础。

23日，浙江省“金锤奖”得主、浙江省劳动圭表范里洪以“安身岗位 匠心筑梦”为主题为新员工授课，范里洪通过幼我职业生涯经验分享，提问互动等方式从指标与钻营、近况分析、动态调整、实战验证、创新发展等几个方面为新员工分解解说，厘清了发展思路，锚定了发展方向。

在幼组会商中，新员工纷纷暗示，通过本次培训自己对公司文化有了更深刻的相识，也对幼我成长和职业发展方向有了新的认知，并将以清澈的规划和鼓满的周到投入到未来的工作中。