4月24日，浙江省总工会常委、省下属企事业工会主席叶龙茂率调研组到庆元抽水蓄能电站项目发展立功较量调研。调研组深刻透风兼安全洞、永远砂拌场等施工一线，具体相识工程规划、施工进度、安全出产及职工生涯保险情况。叶龙茂对项目团队克服复杂地质前提获得的阶段性成就暗示注定，强调要严守安全底线，切实保险职工权利，为山区高质量发展筑牢根基。
  座谈会上，庆元抽蓄萦绕工程进展及立功较量规划作专题汇报，将萦绕“较量-出产-治理”深度融合，构建全链条较量系统，打造“绿色、创新、共富”三位一体示范工程。
  叶龙茂指出，庆元抽蓄团队在2024年浙江省抽水蓄能工程项目治理师赛项中摘银，体现了“以人才促工程、以工程育人才”的双向赋能理想，项目作为全省能源转型与山区共富协同推动的沉要载体，工会要自动担任、精准发力，以立功较量为抓手推动项目高质量建设，要求以“三个对峙”打造示范标杆 赋能共富实际。
  一要对峙指标引领，做实较量规划。 深入“九比九赛”主题内涵，结合项目进度沉点分阶段推动，沉点萦绕技术攻关、工艺优化等主题工作，以创新驱动破解施工难题，依附杭钢集团产业优势，强化科技攻关团队建设，攻规复杂地质施工等技术难题，擦亮“环保铁军”品牌，全力打造绿色智慧工程。
  二要对峙产改赋能，夯实人才支持。要将较量中磨炼出的精益治理经验转化为安全出产的硬核樊篱，把技术交锋形成的创新成就使用到难题破解中，维持在全省抽水蓄能工程项目治理师赛项高尺度作战心灵，持续深入“人才链”与“工程链”协同互促，力争在后续省级较量中再创佳绩；要提升服务保险，美满“三表”职工之家建设，优化偏远山区职工生涯服务，实现员工出产生涯“双提升”。
  三要对峙协同联动，凝聚共建合力。 项目公司要两全参建各方构建“全员参加、全过程治理、全方位宣传”机造，强化典型选树和矩阵式宣传，积极弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，营造全员比拼氛围；要自动对标行业标杆，加强对表互换，将项目打造为绿色低碳、数字赋能的“杭钢样板工程”。
  杭钢集团党委委员、工会主席赵世平暗示，集团将两全资源支持项目建设，庆元抽蓄弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”心灵，高尺度推动立功较量活动发展，确保立功较量与工程推动同频共振，在推动山区县逾越式发展与生态文化建设协同并进中的责任担任。

  浙江省省下属企事业工会副主席顾怡敏、邵阳市工会副主席、党组成员曾于兰，庆元县总工会主席吴家斌等有关人员参与调研活动。