倡导企业价值与员工价值的共同成长，员工伴随企业发展，获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是澳门永利50569.com对人才最大的尊重。

优化人才选拔、培养、使用、晋升机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

通过培训和文化宣贯、价值观塑造、激励机制、工作历练等方式，营造催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、使命感、责任感，形成共同的事业愿景，致力于更高层次的精神升华，实现自我价值和社会价值的双重梦想。

从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和晋升的管理闭环。